En stilling som kirketjener er ledig til besættelse pr. 1. marts 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 24 timer pr. uge ved Ansgarkirken Hedehusene.
Åbenhed, glæde og diakoni er 3 kernebegreber for Ansgarkirken. Vi er en dynamisk arbejdsplads med 10 ansatte og 3 præster, som alle medvirker aktivt til kirkens vigtigste opgave – nemlig at forkynde kristendommen.
Vi er en aktiv kirke med en lang række af forskellige typer gudstjenester, arrangementer, koncerter, foredrag, babysalmesang, kor, sorggruppe med mere. Vi har desuden et rigt menighedsliv, og til tider kan der være travlt, men det opvejes af et godt arbejdsmiljø, hvor man løfter i flok.
Blandt de ansatte er der konsensus om, at man samarbejder og hjælper hinanden - også på tværs af faggrupper.
Kirketjeneropgaven varetages af to ansatte. Arbejdstiden vil som udgangspunkt være placeret alle ugens dage med fast fridag om mandagen, og der vil være kirketjeneste ved halvdelen af gudstjenester om søndagen samt helligdage. Man må forvente at skulle dække ind ved kollegaens ferie og kurser.
Som kirketjener er man ofte det første ansigt, som menigheden møder, og man skal derfor kunne møde enhver, der kommer, med venlighed og omsorg. Samtidig er store dele af kirketjenerens opgave af en lavpraktisk karakter, hvilket man også skal kunne finde sig til rette i.
Kirketjenerens opgaver er:
- At forberede og deltage i gudstjeneste og kirkelige handlinger (klargøring og oprydning/rengøring af kirken, medvirken under nadveruddeling, håndtere kiste og katafalk, klargøre kirkekaffe)
- At rengøre kirken, kirkegårdskontoret, sognegården og tilhørende mødelokaler.
- At klargøre samt rydde op efter diverse aktiviteter og arrangementer.
- At forberede servering ved møder, undervisning og aktiviteter samt assistance ved arrangementer
- Holde opsyn med kirkens tekniske installationer og tilkalde håndværkere om nødvendigt.
- At foretage indkøb.
Vi forventer, at du:
- Har en interesse og forståelse for kirkens arbejde.
- Både kan arbejde selvstændigt og i samarbejde med primært den anden kirketjener.
- Er praktisk anlagt og med hænderne skruet godt på.
- Er tryg ved at skulle arbejde med mennesker i sårbare situationer.
- Er sød og imødekommende overfor menigheden, de frivillige og menighedsrådet.
- Er omstillingsparat og dygtig til at håndtere uforudsete ting.
- Er bruger af Office Pakken og har kendskab til Churchdesk.
- Har god forståelse for IT og AV-udstyr
- Er fortrolig med kirkelige aktiviteter, gudstjenester og kirkelige handlinger
- Arbejder selvstændigt og struktureret og kan tage ansvar for egne arbejdsopgaver.
- Har overblik, kan planlægge og er robust.
- Er ansvarsbevidst, fleksibel og en teamspiller.
- Har forståelse for, at der forekommer aftenarbejde.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Jævnfør cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver. Cirkulæret: Cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver (retsinformation.dk).
Årslønnen aftales indenfor intervallet 318.5279,13 kr. – 401.109,35 kr. (nutidskroner).
Hertil kommer et OK tillæg på OK tillæg på 1.374,04 kr. (nutidskroner) pr. år
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.602,19 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (37).
Aftale om indplacering i lønniveauet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Hvis den ansatte i stillingen ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Der er prøvetid på 3 måneder, og der indhentes børneattest og reference.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 26. januar 2024 kl.10. på mail: 9083fortrolig@sogn.dk og ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktpersonen Malene Teichert på tlf.28689506 eller på mail 9083MAT@km.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
Ansgarkirkens Menighedsråd, Hovedgaden, 2640 Hedehusene
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/cfd44254-72bf-4a76-a10a-ee25952d6e76
