BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du på jagt efter en spændende ledelsesopgave, hvor du får rig mulighed for at stå i spidsen for et børnehus med høj kvalitet og faglighed?
Pr. 1.oktober 2023 søger vi en pædagogisk leder til Børnehuset Hjortkær, som er et attraktivt og eftertragtet børnehus beliggende i Vindinge. Børnehuset Hjortkær har plads til 32 vuggestuebørn og 56 børnehavebørn.
Børnehuset Hjortkær vægter høj faglighed med inspiration fra Reggio Emilia og med stor fokus på indretning af de fysiske læringsmiljøer.
Personalet består af dygtige og velfunderede medarbejdere, som er gode til at hjælpe på tværs af huset og reflektere med hinanden. Der er et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til faglige diskussioner som afsæt for den vej vi finder og skaber sammen. Hjortkær er kendt for at have et stærkt forældresamarbejde med en ressourcestærk forældregruppe.
Du kan læse meget mere om Hjortkær her: Børnehuset Hjortkær - Roskilde Kommune
Om ledelsesopgaven:
Vores nye leder skal sammen med personalet videreudvikle pædagogikken i huset og understøtte personalet i at blive dygtigere til evaluering og brugen af dokumentation i den pædagogiske praksis.
Vi søger en pædagogisk leder som udøver ledelse tæt på med sparring i praksis, som evner at sætte alle gode personaleressourcer i spil og som har styr på de administrative arbejdsopgaver.
Ledelsesfællesskab:
Som ny leder i Roskilde Kommune, har vi flere tiltag, der kan være med til at give dig en god start. Vi tilbyder bl.a. tæt dialog med din områdeleder i den første tid, en fast mentorordning, en introduktionsplan, der retter sig særligt til dig, obligatoriske kurser for nye ledere. Vi opfatter det med andre ord som en fælles opgave at klæde dig godt på til opgaven.
Hjortkær er en del af Område Syd sammen med 7 andre børnehuse fordelt i Vindinge, Gadstrup, Viby og Dåstrup.
Vi tilbyder et velfungerende ledelsesteam, hvor vi prioriterer sparring, udvikling og feedback. Vi arbejder sammen om at øge vores mod, højne vores faglighed, bruge hinandens ressourcer bedst muligt og derigennem styrke vores samspil – alt sammen til gavn for områdets børn.
Roskilde Kommune er ambitiøs, når det gælder kommunens børn. Vi vil gerne være kendt for at have dagtilbud af høj kvalitet, hvor børn trives, udvikler sig og lærer nyt hver dag. Vi anvender viden om, hvad der virker og følger op på resultater gennem læringsdialoger i ledelsesstrengen. Du kan finde mere om Roskilde kommune her: www.roskilde.dk og læse om vores Børne- og Ungepolitik her https://roskilde.dk/borger/familie-og-boern/boerne-og-ungepolitik
I Roskilde Kommune arbejder vi med udgangspunkt i et fælles ledelsesgrundlag og en personalepolitik, hvor vi blandt andet vægter tillid, samspil og ordentlighed som grundlag for vores adfærd.
Du kan sende en ansøgning via søg-knappen i annoncen
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL. Der indhentes straffeattest og børneattest inden ansættelse.
Vi afholder to ansættelsessamtaler. Den 1. samtale er den 22.aug. 2023 og den 2. samtale er d. 28. aug. 2023
Går du videre til 2. samtale vil du få udarbejdet en Disc-adfærdsprofil med en samtale i HR.
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte områdeleder Katrine Bak på tlf. 51 19 64 46 eller pædagogik leder Louise Kristina Madsen på tlf. 51 90 70 65
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ea9f64b0)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Roskilde Kommune - Børnehuset Hjortkær, Tunevej, 4000 Roskilde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=ea9f64b0&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5878096
