BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
En stilling som kirketjener er ledig til besættelse pr. 1. marts eller snarest derefter. Stillingen er på 22 timer pr. uge ved Ansgarkirken Hedehusene.
Åbenhed, glæde og diakoni er 3 kernebegreber for Ansgarkirken. Vi er en dynamisk arbejdsplads med 8 ansatte og 3 præster, som alle medvirker aktivt til kirkens vigtigste opgave – nemlig at forkynde kristendommen. Vi lægger vægt på, at der skal være plads til alle i kirken ligesom der skal være noget for enhver. Således har vi en lang række af forskellige typer gudstjenester, arrangementer, koncerter og andre aktiviteter. Vi er en arbejdsplads med godt samarbejde på tværs af de fagområder, som er repræsenteret i personalegruppen. Der bliver afholdt ugentlige kalendermøder, så alle kender til de kommende ugers aktiviteter.
Vi søger en medarbejder, som har lyst til at engagere sig på arbejdspladsen, samarbejde bredt – også med frivillige, og være med til at udvikle Hedehusene kirke.
Kirken ligger i et sogn, som støt vokser med opbygning af nyt boligområde NærHeden, hvilket medfører voksende menighed og stigende aktiviteter i og omkring kirken.
Ansgarkirken Hedehusene har gode bus og togforbindelse.
Der er et rigt menighedsliv med mange arrangementer i form af korskole, babysalmesang, sorggruppe, voksenkor, foredrag og koncerter.
Kirketjeneropgaven varetages af to ansatte. Arbejdstiden vil som udgangspunkt være placeret tirsdag, torsdag, fredag, lørdag, søndag.
Der vil være kirketjeneste ved ca. ⅓ af gudstjenesterne på søndage og helligdage.
Afløsning ved ferie og kurser må påregnes.
Kirketjenerens opgaver:
- Forberedelse og gennemførelse af gudstjenester og kirkelige handlinger, hvilket bl.a. indebærer klargørelse af kirken, deltagelse i selve handlingen og oprydning samt rengøring derefter.
- Rengøring i kirken, sognegården og tilhørende mødelokaler.
- Opsætning og oprydning af kirke og menighedslokaler i forbindelse med diverse aktivitet.
- Forberede servering ved møder, undervisning og aktiviteter samt assistance ved arrangementer
- Holde opsyn med kirkens tekniske installationer og tilkalde håndværkere om nødvendigt.
Vi forventer at du:
- Har lyst og interesse for kirkens arbejde
- Er fortrolig med kirkelige aktiviteter, gudstjenester og kirkelige handlinger
- Arbejder selvstændigt og struktureret.
- Tager ansvar for egne arbejdsopgaver.
- Har kendskab til Church-desk
- Har god forståelse for IT og AV-udstyr
- Er ansvarsbevidst og fleksibel
- En teamspiller som kan samarbejde med alle sine kollegaer i kirken.
- Være imødekommende og samarbejde med menigheden, de frivillige og menighedsrådet.
- Er bruger af officepakken.
- Er praktisk anlagt og med hænderne skruet godt på
- Har godt humør
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Jævnfør cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver. Cirkulæret: Cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver (retsinformation.dk).
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,03 kr. – 372.232,07 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669,03 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK tillæg på 1.275,12 kr. (nutidskroner) pr. år.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241,13 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (37).
Aftale om indplacering i lønniveauet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Hvis den ansatte i stillingen ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Der er prøvetid på 3 måneder, og der indhentes børneattest.
Ansøgningen med relevante bilag ansøges til 9083fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 2. februar 2024 og ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest derefter. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktpersonen på tlf./mail lohan@km.dk.
Rammetids oversigt:
mandag: fast fridag, tirsdag: 8-16, onsdag: 8-16, torsdag: 8-22, fredag: 8-16
lørdag: 8-16, søndag: 8-17
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (22-22 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Ansgarkirkens Menighedsråd, Hovedgaden, 2640 Hedehusene
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 02-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5976584
