BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Forestil dig en hverdag, hvor du bruger din erfaring som projektleder til at sikre fremtidens kollektive transport. Du får nu en unik chance for at være med til at gøre vores nuværende kontrolcenter klar til at køre vores nye førerløse tog.
”Det er en enestående chance for at være en del af et program, der vil påvirke rigtig mange mennesker. Både de mange rejsende, der tager toget. Men også de mange mennesker, hvis job påvirkes af, at vi samler ansvaret for S-banen i DSB og at togene fremover skal være førerløse. Vi skal ikke kun forholde os til teknikken, men også de mange mennesker vi har og skal have i DSB fremover” fortæller Anita De Zeeuw, der startede som Advanced Transition Consultant i 2021.
En vigtig rolle i et komplekst projekt Vi er i fuld gang med at revolutionere ”Fremtidens S-bane”. Vi er på en spændende rejse og vi gerne vil have dig med. Målet er, at den nuværende S-bane skal fuldautomatiseres og blive førerløs mhp. at skabe rum for flere kunder og mindske trængslen. Med dagens standarder, vil fremtidens S-bane blive verdens største og hurtigste førerløse togsystem.
Der skal indkøbes nye S-tog, og infrastrukturen skal opgraderes til at kunne fungere som ét automatiseret system. Der investeres i milliardklassen, og der vil ske store tekniske og organisatoriske forandringer.
Velkommen i dit nye team - Transition Fremtidens S-bane er oprettet i DSB som et program. I programmet er vi ca. 130 interne og eksterne kollegaer med mange fagligheder og nationaliteter.
Programmet forudsætter bl.a. gennemførelsen af en række forandringsprojekter. Disse er samlet i afdelingen Transition, som bl.a. omfatter projektet om omstilling af kontrolcenteret.
I Transition er vi 20 kolleger, som alle er begejstrede af idéen om at realisere fremtidens S-bane. Vi er et relativt nyt team, som kommer med meget forskellige baggrunde. Vi lægger vægt på samarbejde og hjælpsomhed, og vi arbejder i en uformel arbejdstone.
”Stemningen i teamet er rigtig god og kollegial. Der er en stor villighed til at hjælpe og sparre med hinanden.
Man kan også mærke, at det vi laver, er helt nyt og det er en once in a lifetime chance. Det kan mærkes, når man arbejder med alle de dygtigste folk fra hele verden,” fortæller Anita De Zeeuw.
Læs mere om Fremtidens S-bane her.
Du refererer til afdelingschefen for Transition i Fremtidens S-bane.
Vær med at gøre kontrolcenteret klar til Fremtidens S-Bane Som projektleder vil du være med til at gøre det nuværende kontrolcenter for S-banen klar til fremtidens førerløse drift. Der er etableret et projekt, som favner den samlede omstilling af kontrolcenteret inden for en lang række forskellige aspekter.
Du vil samarbejde med de øvrige projekter i programmet "Fremtidens S-bane" samt øvrige afdelinger i DSB. Derudover er der etableret et godt og tæt samarbejde med Banedanmark, hvilket er afgørende for at lykkes.
Dine arbejdsopgaver bliver at
- Projektlede gennem alle projektets faser i tæt samspil med fageksperter i DSB og Banedanmark.
- Sikre at projektet er samstemt med relevante interessenter og øvrige projekter i programmet.
- Rapportere til ledergruppen og styregruppen for Fremtidens S-bane.
- Forberede, facilitere og samle op på workshops om trafikstyring.
- Bidrage til faglige afklaringer med relevante enheder i DSB og på tværs af Fremtidens S-bane, herunder at udarbejde beslutningsoplæg og andet skriftligt materiale på dansk og engelsk.
Projektleder med erfaring fra teknologidrevne organisationsforandringer Du har erfaring med at arbejde i komplekse projekter/programmer og med teknologidrevne organisationsforandringer. Du har også erfaring med interessenthåndtering og samarbejde mellem et projekt/program og basisorganisationen.
Som person er du samarbejdsorienteret og kan kommunikere på tværs af niveauer og faggrene. Du er god til at planlægge og prioritere, og du arbejder struktureret med komplekse problemstillinger.
Du trives med at arbejde i et fagligt udfordrende og politisk påvirket miljø med mange interessenter, og du begejstres af arbejdet i en stor og alsidig organisation, hvor pålidelig togdrift og tilfredse kunder altid er i fokus.
Du har i øvrigt følgende kvalifikationer
- Du har sandsynligvis en akademisk uddannelse på kandidatniveau
- Efteruddannelse indenfor projektledelse er et plus, men det er ikke et krav
- Du arbejder på både dansk og engelsk i skrift og tale
- Kendskab til jernbanedrift er et plus, men det er ikke et krav
- En mangfoldig arbejdsplads i Høje Taastrup
- Frokostordning og mulighed for at købe aftensmad med hjem
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen
- Gratis transport med DSB
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og medlemskab til PureGym
- Pension og sundhedsforsikring
Ansøg nu Vi holder løbende samtaler, så send din ansøgning og dit CV snarest og senest den 20. juni 2023 via ansøgningslinket.
Du har også mulighed for at lave en kort videopræsentation på max 1½ min., hvor du kan fortælle om din motivation for at søge jobbet – og hvorfor vi skal vælge netop dig til stillingen.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingschefen for Transition i Fremtidens S-bane, Marthin Rosenkrantz Nielsen, på mail maroni@dsb.dk eller på telefon 24683200.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.
#LI-NF1
#LI-Hybrid
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
ALLE OMRÅDER, HQ, Telegade 2, 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=14&ProjectId=191588&DepartmentId=21890&MediaId=5541&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5842630
