BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Du trives med at udvikle og fastholde en god struktur for dig og dine medarbejdere, en struktur der er nødvendig når du tager ansvaret for at administrere over 500 tjenestekøretøjer og skinnekørende materiel og samtidig sikrer rammerne for anvendelsen.
"Vores ambition er at være førende indenfor drift og vedligehold af jernbanemateriel i Danmark. Vi er en stærk organisation, der har udviklet sig meget de sidste par år. Vi vil være de toneangivende i jernbanebranchen – dem de andre måler sig op i mod.”
- Jes Øksnebjerg - Områdechef
Ambitionerne er der, vi vil være dem de andre måler sig op imod
Du får ansvaret for temaet, som varetager vores tjenestekøretøjer og rullende materiel. Teamet, og hele området har de seneste år været inde i en spændende udvikling. Den udvikling mangler vi dig til at videreføre for Materielstyring.
Teamet består af to dele, en administrativ del og en praktisk udførende del. Den administrative dels opgaver består i aktivt at forvalte ejerskabet af vores materiel. For tjenestekøretøjernes vedkommende betyder det, at vi sikrer, at Banedanmark råder over et passende antal person- og varebiler, som er tidssvarende indrettet og udstyret, så vores kollegaer får god hjælp til at udføre deres arbejdsopgaver. Samtidig håndterer vi også alt det andet der hører med til at eje tjenestekøretøjer såsom brændstofkort, service, reparation, udskiftninger osv.
I forhold til det rullende materiel sikrer vi på samme måde at vi er i stand til at møde vores kunders kapacitetsbehov. Vores kollegaer i søsterteamet, Dokumentation & Teknik, specificerer hvad der skal til for at det rullende materiels tekniske og jernbanesikkerhedsmæssige tilstand opretholdes. Herefter er det så vores opgave at sikre at de nødvendige opgaver bliver udført, som forventet.
Den anden del af teamet har som primær opgave at uddanne vores brugere af det rullende materiel til at køre det. Derudover bruges disse kollegaers kapacitet blandt andet til at levere trækkraft til eksterne, transportere materiel samt at assistere vores værksteder med testkørsler mv. Samlet set får du ansvaret for 9 medarbejdere, og din nærmeste reference opad til er sektionschefen.
Samarbejdsorienteret leder med fokus på udvikling og mennesketække
Du er en stærk igangsætter og rollemodel, der kan organisere og etablere effektive strukturer, ligesom du er god til at se helheden i opgaverne. Du har en stærk forretningsforståelse samt interesse for økonomi og gerne kendskab til LEAN, målstyring eller lignende redskaber. Herudover trives du med at gå i dybden med de vigtige detaljer, som kræver særligt fokus. Du anvender feedback fra kolleger og medarbejdere til at udvikle nye forslag til måden, vi gør tingene på.
Du skal have lyst til og mod på at være personaleleder, men du må gerne være ny i gerningen. Du har øje for den enkelte medarbejders udviklingspotentiale, og du evner derfor både at lytte til og forstå dine medarbejderes behov - og sætte handling bag den enkeltes udvikling.
Din ledelsesstil er tillidsbaseret og uddelegerende. Du trives i en kompleks organisation, hvor der er et miks af medarbejdere med meget forskellige baggrunde, men som alle er specialister inden for deres felt.
Om os
Vi kan tilbyde dig at blive en del af en arbejdsplads, hvor der er et højt tillidsniveau og hvor det samtidig er tilladt at lave fejl – når bare vi i fællesskab kan lære og blive dygtigere af det. Vi vægter personlig udvikling højt og der vil derfor være mulighed for deltagelse i interne og eksterne lederudviklingsprogrammer.
Derudover har vi fleksible arbejdstider, betalt frokost og mulighed for hjemmearbejdsdage. Banedanmark har til huse i hele landet, men du vil have din daglige gang i Roskilde.
Løn og ansættelsesvilkår
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.
For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.
For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.
Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionschef Anders Holmsgaard Barratt. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt.
For at søge stillingen, klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Banedanmark, Teknik, Stenvænget 1, Stenvænget 1, 4000 Roskilde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=179&ProjectId=192414&DepartmentId=22295&MediaId=5555&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5850912
